Die meisten Unternehmen könnten viel zukunfts- stärker sein, wenn sie ihre Potentiale besser kennen und nutzen würden. Franz Schwarz, SDZeCOM
Mehr sehen als wir sind: Perfekte Abstimmung und Harmonie erzeugen schon seit jeher die größten Glücksgefühle. Huub Oosterhuis
Die Schnittmenge an Gemeinsamkeiten bestimmt die Reichweite der Existenz. Hubertus Wolf, IFZM

Ihre Zukunft mit IFZM - Kursbuch E.R.F.O.L.G.

Es gibt Standards für die nachhaltige Zukunft eines Unternehmens, die sind unum-stößlich. Dauerhafter Erfolg bestimmt sich in seinen Fundamenten. Nachhaltig sein ist das Kriterium unternehmerischer Existenz und Koexistenz. Es ist gleichsam der Sinn und Anker seines Geschäftsmodells. Wer nur die Zahlen sieht, erfasst nur die Oberfläche. Strategische Führer managen Spirit, Wissen, Fähigkeiten, die tiefer gehen und weiter reichen: Im Ganzen des Organismus, intakt mit dem Lebensum-feld, in der Fülle der Parameter und Tätigkeiten. In allen Fragen und Antworten. Dieser Pfad des Denkens und Gestaltens hat ein Echo: Anerkennung aller Seiten.
Das bedeutet: Stimmt die Gesamtstrategie, stimmt auch die Nachhaltigkeit. 

IFZM steht für eine in diesem Sinn Gute Unternehmensführung (GUF). Ihr Leitbild mit Führungsteams verhaltens- und erfahrungsbasiert, partnerschaftlich zu initiieren und zu verankern ist unser Auftrag. Seit 1984 entwickeln wir Methoden und Vorgehensweisen für die Geschäftsmodelle, ihre Fähigkeiten und Befähigung. Wir begleiten die Strategiefindung und unternehmensweite Transformation: In Klausuren und im Consulting, im Individual-Coaching und Seminar.

Manager der Zukunft sind Meister systemischer Strategie und Synergie. IFZM-E.R.F.O.L.G. ist das Kursbuch ... der Kompass ... der Umsetzung:
Die Lehr- und Lernstatt der Inspiration, Bauplan, Methode und Leitstrahl für eine fundierte, im Alltag gelebte Kultur. Offen für stetige Erneuerung verbindet es Mit-Unternehmertum (Teilhabe), ökologische Integration, wirtschaftliche Leistungs-stärke und gesellschaftliche Anerkennung im Selbstverständnis partnerschaft-licher Entwicklung und Werte (Koexistenz, Koevolution, Generationengerecht ...). Von "E" wie eine Entwicklung einleiten, Erforschen, Erkennen, ihre Energien zur Entfaltung bringen bis G-G-G: Gute Governace, von Grund auf und im Ganzen gesund).

Unternehmensforschung, Aufstellung, Innovation und Transformation:

Broschüre zur KOMPASS S - SUA-Methode und Zukunftswerkstatt
> "Für die Zukunft die Segel richtig setzen"
Essay zum Phänomen und Faszinosum Veränderung: "Von Inputlogik und Selbstevolution" (L. Meyer-Vogelfänger, BilanzKulturBilanz) (kontakt@ifzm.de)
Aufsätze > www.perspektive-blau.de