Die meisten Unternehmen könnten viel zukunfts- stärker sein, wenn sie ihre Potentiale besser kennen und nutzen würden. Franz Schwarz, SDZeCOM
Mehr sehen als wir sind: Perfekte Abstimmung und Harmonie erzeugen schon seit jeher die größten Glücksgefühle. Huub Oosterhuis
Die Schnittmenge an Gemeinsamkeiten bestimmt die Reichweite der Existenz. Hubertus Wolf, IFZM

  • Mensch

    Der Mensch ist treibende Kraft der Unternehmenszukunft. Seinen Talenten gilt bei IFZM die primäre Beachtung. mehr...

  • Strategie

    Strategie stellt und gestaltet die Frage der Lebens- und Überlebensfähigkeit eines Unternehmens. IFZM ist Ihr Methoden-Lieferant bei der Strategieentwicklung. mehr...

  • Führung

    Führung sorgt dafür, dass Menschen sich vital und dauerhaft verwirklichen können und Strategie sich entfaltet. Das IFZM-Leitbild steht für die nachhaltige Qualifizierung. mehr...

Gute Unternehmensführung. Innovation in der Hauptsache. Eine Strategie für das Leben.

Unternehmen beschreiben ihren Erfolg und sprechen von Wachstum, Umsatz und Rendite. Aber Unter-nehmer wissen auch: Im tiefsten Innern sorgen sie sich um ihre Kontinuität (Generationen-Prinzip). Genau betrachtet ist ihre Sorge nicht auf sie selbst beschränkt. Die Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und die Gesellschaft (Stakeholder, Umwelt i.w.S.), auch Banken und Investoren teilen sie genauso.

Erhalt und dauerhafte Werte sind mithin nicht nur existenzielle Grundziele des Unternehmens allein. Die Freiheit, die Richtung selbst zu bestimmen, ist immer auch an das Umfeld gebunden. In diesem Spannungsfeld sind allseitig intakte Partnerschaften ein Grundmerkmal jeder weisen, nachhaltig guten Strategie und Führung. Das zu wollen ist ein Anspruch, es zu tun und zu erfahren das, was zählt.

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